La Licenciada Iturbe habló sobre el hecho que marcó el fin de semana largo en materia de salud que fue el cierre de la guardia del hospital Español por falta de pediatras, el mismo cerró desde las 18hs hasta las 8hs del día siguiente, afirmando que ese hecho en particular es una clara señal del alarma para el sistema de salud publica ya que indica la falta de recurso humano para cubrir estas necesidades. En referencia a esto Claudia Iturbe señaló que esta problemática la vienen señalando desde hace años y que ven una ausencia de políticas de salud que incentive a los jóvenes a elegir este tipo de especialidades, además también de que decidan los existentes de trabajar en el sector público optando por el abandono de los hospitales para dedicarse a sus consultorios privados donde no reciben mutuales y la problemática de salud en este punto se profundiza aún más. Para la Licenciada y secretaria general de AMPROS esto se relaciona de manera directa con la pérdida de poder adquisitivo de los profesionales.

En ese sentido Iturbe hizo referencia a la imperiosa necesidad de políticas que incentiven y estimulen a los profesionales e incluso hasta con planes de viviendas porque es una realidad latente la imposibilidad de conseguir profesionales para el sur, Valle de Uco o la zona este de la provincia. Emparentado la situación con lo que sucede en el sur del país que para atraer a los profesionales a esas zonas se les deben ofrecer alternativas atractivas que los lleven a cubrir esta necesidad que hoy en día sufre la provincia en materia sanitaria y que el profesional no se vea tentado a irse a Chile o a cualquier otra provincia que no tenga ley de tope salarial como es el caso de Mendoza.

“Hay que pensar en una política de salud”

Para Claudia Iturbe las paritarias son un momento importantísimo para aprovechar y hacer política de salud haciendo referencia a los planteos del gremio en la mesa paritaria que hacen alusión a temas como mayor dedicación, bloqueos de título, doble cargos entendiendo estos puntos como herramientas que brinda el convenio colectivo de trabajo para mejorar el salario de los profesionales y de esta manera generar una política de salud que tenga por resultado un atractivo para el profesional de la salud.

En referencia a las causas de esta falta de profesionales de este tipo la licenciada aseguró que son múltiples factores los que desembocan en la actual situación entre ellas la falta de elección de los jóvenes por este tipo de especialidades, mejores alternativas en cuanto a lo remunerativo de la actividad acorde al esfuerzo que le lleva a un profesional de este tipo llegar a serlo. A esto hay que sumar las condiciones de trabajo en las que se llegan a encontrar con guardias de mil pacientes como es el caso del Hospital Notti donde quedan expuestos a una falta de política pública en materia de salud absoluta afirmó Iturbe.

“No ha habido política en años de atención primaria de la salud”

En cuanto a las posibles alternativas y soluciones desde el gremio remarcaron la importancia de las elecciones y sobre todo de una oposición un poco más fortalecida entendiendo que en la actualidad la falta de oposición dificulta la llegada del sector a la legislatura para la aprobación de leyes funcionales a un proyecto de salud que encuentre soluciones para el sector y la población para sumarle a esto la participación de las universidades y el ejecutivo considerando que todos los factores son necesarios para encontrar una solución.

Finalmente la titular de AMPRO hizo mención de los distintos esfuerzos que han realizado en cuanto a propuestas y alternativas para mejorar la situación pero que es necesaria la participación de varios sectores en la discusión de las formas de cara al futuro de la salud en la provincia.