Gustavo Allub  secretario gremial de UPCN seccional Mendoza habló sobre un descuento indebido en los bonos de sueldo de sus afiliados informando que  esto fue observado a partir de indicaciones de empleados de la administración central que notaron errores en la liquidación de sus haberes este mes cuando empezaron a ver sus bonos de sueldo en el portal del empleado público, que es el sitio oficial donde el gobierno de Mendoza coloca esta documentación.

En relación a lo observado afirmó que una vez se vieron reflejados los valores en las cuentas bancarias personales de los trabajadores los informes del error fueron muchos y todos sobre un ítem que es el de contribución solidaria que es el ítem que está contemplado en la ley nacional que regula las convenciones colectivas de trabajo para los empleados públicos y refiere a un aporte que la mayoría de los casos se aplica sobre las personas no afiliadas al gremio a modo de cuota solidaria por las gestiones de mejoras salariales en paritarias como también así mejora de condiciones y derechos laborales, esta contribución tiene un tope porcentual.

En ese sentido y en lo particular de este caso Gustavo Allub señaló “lo que ha pasado y en cierta forma ha sucedido porque el gobierno lo permite que la solidaria se ha transformado en una coacción por el importe que se le cobra a los compañeros” indicando como esto la base del problema  agregando que desde UPCN consideran que una cuota solidaria no puede superar el 2% en el año del total y que si en un escenario inflacionario como el actual hay que paritar 5 o 10 veces en el año la suma completa de esa cuota no puede superar el 2% porcentaje que ha definido el gremio porque es el valor de la cuota de afiliación de ese gremio entendiendo que el problema es que se establecen cuotas solidarias acumulativas.

Gustavo Allub señaló que desde el gobierno le atribuyeron el supuesto error al sistema informático y hasta los mismos empleados del sector, al respecto el secretario gremial lo describió como un error forzado y que no tiene nda que ver con los trabajadores que se dedican a la parte informática o liquidación de haberes y que el problema viene de tiempo atrás y que reside en que el gobierno permite que algunos gremios cuando son mayoría no se sienten a la mesa paritaria como es lo lógico con la representación de todos los gremios de ese sector  “en este caso el mayoritario de la administración central y el régimen 15 salud por algún capricho que deberán explicar ellos pero que el gobierno permite hacen paritarias solos”.

En cuanto a las acciones a seguir Allub indicó que lo primario es hacer el reclamo individual como agente y el gremio por su parte presentó un reclamo puntual y anunció que van a ir un poco más allá al considerar que no es un simple error que significa varios de cientos de millones de pesos en general y que en lo individual a cada uno significó descuento de entre 4 mil y 20mil pesos y que saben que más allá del error asumido por el gobierno no existen  garantías de que esto no vuelva a suceder y ante las negociaciones particulares que desde hace dos años vienen haciendo con algunos gremios es algo a tener en cuenta. En ese sentido también recalcó que la demora para la reconstitución de los malos descuentos a los  afectados será de varias semanas y que en varios cientos de millones de pesos existe cierta suspicacia en relación a por ejemplo lo que pueden generar en concepto de intereses.

Finalmente, aseguró que lo que al gremio le preocupa son los intentos de división de los trabajadores a la hora de negociar en paritarias y por sobre todo el dinero que le falta a cada uno de los afectados en su bolsillo y que contaban con esos fondos y que deberían devolver el dinero con los intereses que estos generen al no ser un problema de los trabajadores el error y que si la devolución se va a realizar dentro de 20 o 25 días tiene que ser con el interés correspondiente.